MAJALENGKA — Upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) di Kabupaten Majalengka terus diperkuat. Kamar Dagang dan Industri (KADIN) Majalengka bersama Dinas Ketenagakerjaan, Koperasi, dan UKM (DK2UKM) Kabupaten Majalengka resmi menandatangani Nota Kesepahaman (MoU) strategis dalam penguatan program pelatihan tenaga kerja lokal.
Penandatanganan MoU ini menjadi langkah konkret dalam membangun sinergi antara dunia usaha dan pemerintah daerah guna menyiapkan tenaga kerja yang kompeten, siap kerja, dan sesuai dengan kebutuhan industri yang berkembang di Majalengka.
Menjembatani Kebutuhan Industri dan Tenaga Kerja
Ketua KADIN Majalengka, Rd Herdian Suryanatagara, menyampaikan bahwa kerja sama ini merupakan bentuk komitmen KADIN dalam mendukung peningkatan kualitas tenaga kerja lokal. Melalui program pelatihan yang terarah dan berbasis kebutuhan pasar, diharapkan lulusan pelatihan mampu terserap langsung oleh dunia usaha dan industri.
“KADIN berperan sebagai penghubung antara kebutuhan industri dan potensi tenaga kerja lokal. Pelatihan yang tepat sasaran menjadi kunci agar tenaga kerja Majalengka memiliki daya saing,” ujarnya.
Sinergi Berkelanjutan Dorong Ekonomi Daerah
Sementara itu, Kepala DK2UKM Kabupaten Majalengka, Arief Daryana, menegaskan bahwa MoU ini menjadi fondasi kerja sama jangka panjang dalam pengembangan ketenagakerjaan. Sinergi lintas sektor ini diharapkan mampu menciptakan ekosistem pelatihan kerja yang adaptif terhadap perubahan kebutuhan industri.
Menurutnya, program pelatihan yang akan dijalankan tidak hanya berfokus pada peningkatan keterampilan teknis, tetapi juga diarahkan untuk membuka peluang kerja yang lebih luas bagi masyarakat Majalengka.
Perkuat Daya Saing SDM Majalengka
Melalui kolaborasi KADIN dan DK2UKM, Pemerintah Kabupaten Majalengka optimistis dapat melahirkan tenaga kerja yang unggul, produktif, dan berdaya saing, baik di tingkat regional maupun nasional. Kerja sama ini juga diharapkan berkontribusi positif terhadap pertumbuhan ekonomi daerah secara berkelanjutan.
MoU tersebut menjadi momentum penting dalam menjawab tantangan ketenagakerjaan sekaligus memperkuat peran Majalengka sebagai daerah yang siap menghadapi dinamika industri dan pasar kerja ke depan.
Komentar