Majalengka – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Majalengka, Jawa Barat, terus berupaya meningkatkan kompetensi aparatur pemerintahan.
Salah satunya melalui kegiatan sosialisasi layanan kepegawaian online dan disiplin ASN, serta bimbingan teknis (bimtek) penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (P3K) tahap II formasi tahun 2024.
Kepala BKPSDM Kabupaten Majalengka, Ikin Asikin, menjelaskan bahwa kegiatan ini menjadi bagian dari pembinaan untuk memperkuat pemahaman aparatur terhadap sistem layanan kepegawaian berbasis digital dan penegakan disiplin ASN.
“Selama kegiatan pembinaan, para peserta diberikan pemahaman mendalam mengenai layanan kepegawaian online, disiplin ASN, serta penyusunan SKP yang efektif dan sesuai ketentuan,” ungkap Ikin Asikin.
Ia menambahkan, dengan semangat tulus dalam melayani masyarakat, para P3K di lingkungan Pemerintah Kabupaten Majalengka diharapkan semakin siap dan berkompeten dalam menjalankan tugas serta tanggung jawabnya.
“Penyusunan SKP adalah tanggung jawab individu P3K. Diharapkan hasilnya memberikan dampak positif, tidak hanya bagi pegawai yang bersangkutan, tetapi juga bagi satuan kerja perangkat daerah (SKPD) tempat mereka bertugas,” jelasnya.
Sementara itu, Kepala Bidang Penilaian Kinerja dan Kesejahteraan BKPSDM Majalengka, Deni Hendra Kusuma, menekankan pentingnya Majalengka menjadi pelopor dalam pengelolaan layanan kepegawaian yang profesional dan berorientasi hasil.
“Kinerja setiap P3K harus memberikan kontribusi nyata terhadap capaian kinerja SKPD. Melalui kegiatan ini, kami berharap para peserta memahami pentingnya peran individu dalam mendukung kinerja organisasi,” ujar Deni.
Melalui kegiatan ini, BKPSDM Majalengka menegaskan komitmennya untuk terus menghadirkan aparatur pemerintahan yang kompeten, disiplin, dan berintegritas, demi mewujudkan pelayanan publik yang berkualitas di Kabupaten Majalengka. (*)
Komentar